Licence de restaurant

  • Description des prestations

    Si vous souhaitez exploiter un établissement de restauration avec vente d'alcool, vous avez en principe besoin d'une licence de restaurant.

    Indépendamment de la licence de restaurant dont il est question ici et en fonction de votre offre, vous devrez peut-être remplir d'autres obligations d'enregistrement et d'autorisation, par exemple en vertu du code du commerce et du code de l'artisanat.

    Vous exercez une activité de restauration si, à titre professionnel

    • dans le cadre d'une activité commerciale permanente, c'est-à-dire dans un établissement fixe, servir des boissons (débit de boissons) ou des mets préparés (restauration) à consommer sur place ou
    • en tant que commerçant itinérant (à partir d'un établissement fixe uniquement pour la durée d'une manifestation), servir des boissons ou des plats préparés à consommer sur place.

    Dans tous les cas, la condition préalable est que l'entreprise soit en principe accessible à tous.

    Vous n'avez pas besoin d'une licence de restaurant si vous ne faites que

    • boissons non alcoolisées,
    • des échantillons gratuits,
    • des plats préparés ou
    • en liaison avec un établissement d'hébergement, des boissons et des plats préparés aux clients de l'établissement

    de l'administrer.

    Des règles spéciales s'appliquent aux Straußwirtschaften (§ 14 de la loi sur les restaurants [GastG]).

    L'autorisation est délivrée pour un type d'établissement spécifique (par exemple débit de boissons, discothèque, snack-bar) et n'est valable que pour les locaux servant à l'exploitation. Le cas échéant, un permis de construire est également requis.

    Toute extension de l'établissement de restauration et toute modification des locaux sont également soumises à autorisation.

    Dans le cas des sociétés civiles et des sociétés commerciales de personnes, une autorisation distincte est requise pour chaque associé. En revanche, pour les personnes morales et les associations sans personnalité juridique, une seule licence de restaurant est nécessaire.

    Si vous souhaitez reprendre d'une autre personne une entreprise de restauration existante soumise à autorisation, une autorisation provisoire de révocation (en général pour trois mois) peut vous être accordée jusqu'à la délivrance de l'autorisation définitive de restauration (§11 GastG). Avec cette autorisation, l'établissement peut également être repris à court terme.

    Une autorisation de remplacement (§ 9 GastG) doit être demandée si vous souhaitez faire gérer le restaurant par un remplaçant qui sera également responsable vis-à-vis des autorités et des institutions. Le remplaçant doit remplir les mêmes critères que vous en matière de fiabilité personnelle et d'aptitude.

  • Quels sont les documents nécessaires ?

    Pour une demande de licence de restaurant, vous avez besoin des documents suivants :

    • Demande de licence de restaurant
    • Renseignements tirés du registre central fédéral (certificat de bonne conduite) pour les autorités. Le certificat de bonne conduite ne doit pas dater de plus de trois mois au moment de la demande de licence de débit de boissons.
    • Renseignement du registre central des métiers pour les personnes physiques à présenter à une autorité. L'extrait du registre central des métiers ne doit pas dater de plus de trois mois au moment de la demande de licence d'établissement.
    • Renseignement du registre central des métiers pour les personnes morales à présenter à une autorité. Vous devez demander l'extrait du registre central des métiers auprès du bureau d'ordre compétent pour le siège de l'entreprise.
    • Le cas échéant, un extrait du registre du commerce ou les statuts de la société.
    • Certificat IHK (§ 4 de la loi sur la restauration [GastG]). Il s'agit d'un certificat délivré par une chambre de commerce et d'industrie attestant de la participation à une formation sur la restauration ou d'une qualification comparable confirmée par la chambre de commerce et d'industrie.
    • Carte d'identité ou autre document d'identité officiel avec photo
    • un contrat d'achat, de location ou de bail prouvant que vous avez le pouvoir effectif de disposer des locaux de l'entreprise
    • Plan des locaux destinés à la restauration et au séjour des employés)
  • Base juridique


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