Офіс рівності

"Чоловіки і жінки мають рівні права" (частина 2 статті 3 Основного Закону)

Навіщо взагалі потрібен працівник з питань забезпечення рівних можливостей?

• Жінки значно недопредставлені на керівних посадах, як у бізнесі, так і в політиці
• Жінки більше страждають від безробіття, ніж чоловіки
  
• В середньому жінки отримують меншу пенсію, ніж чоловіки
  
• Жінки все ще несуть основний тягар домашньої роботи, виховання дітей та догляду за людьми похилого віку або хворими, не отримуючи при цьому належного соціального визнання
  
• Жінки часто не мають можливості поєднувати роботу з покладеними на них сімейними обов'язками
  
• Жінки знову і знову стають жертвами психологічного, фізичного та сексуального насильства
  

Повсякденне життя жінок все ще далеке від теоретичної, юридичної рівності.

Телефонуйте нам, якщо ви жінка і хочете поскаржитися на дискримінацію, шукаєте підтримки у відстоюванні своїх прав, потребуєте інформації або хочете внести пропозиції щодо покращення становища жінок у муніципалітеті Гьольхайм.

Цілі та завдання спеціаліста з питань рівних можливостей

Уповноважений з питань рівних можливостей прагне забезпечити рівне ставлення до жінок і чоловіків у повсякденному житті. Це є метою Основного закону.

Вона є контактною особою для жінок, які мають запитання, ідеї чи скарги.
Вона вказує, де в муніципалітеті ще немає справжньої рівності.
Вона вносить пропозиції щодо того, як можна покращити становище жінок і дівчат.
З цією метою вона планує і запускає конкретні проекти.
Вона працює разом з жінками, жіночими групами, асоціаціями та профспілками.
Вона інформує громадськість про свою роботу.

За даними Організації Об'єднаних Націй (ООН):
Половина всіх людей у світі - жінки.
Жінки займають третину всіх оплачуваних робочих місць.
Жінки працюють дві третини робочого часу у світі.
Незважаючи на це, вони заробляють лише одну десяту світових грошей.
І їм належить менше одного відсотка світового багатства.