Biuro ds. równości

"Mężczyźni i kobiety mają równe prawa" (art. 3 ust. 2 Ustawy Zasadniczej).

Dlaczego w ogóle warto zatrudnić specjalistę ds. równych szans?

• Kobiety są znacznie niedostatecznie reprezentowane na stanowiskach decyzyjnych, zarówno w biznesie, jak i w polityce
• Kobiety są bardziej dotknięte bezrobociem niż mężczyźni
  
• Kobiety otrzymują średnio niższe emerytury niż mężczyźni
  
• Kobiety nadal ponoszą główny ciężar prac domowych, wychowywania dzieci i opieki nad osobami starszymi lub chorymi, bez odpowiedniego uznania społecznego
  
• Kobiety często nie mają możliwości pogodzenia pracy zawodowej z powierzonymi im obowiązkami rodzinnymi
  
• Kobiety wielokrotnie padają ofiarą przemocy psychicznej, fizycznej i seksualnej
  

Codzienne życie kobiet jest wciąż dalekie od teoretycznej, prawnej równości.

Zadzwoń do nas, jeśli jesteś kobietą i chcesz złożyć skargę na dyskryminację, szukasz wsparcia w dochodzeniu swoich praw, potrzebujesz informacji lub chcesz przedstawić sugestie dotyczące poprawy sytuacji kobiet w gminie Göllheim.

Cele i zadania urzędnika ds. równych szans

Urzędnik ds. równych szans jest zaangażowany w zapewnienie równego traktowania kobiet i mężczyzn w życiu codziennym. Jest to cel ustawy zasadniczej.

Jest osobą kontaktową dla kobiet, które mają pytania, pomysły lub skargi.
Wskazuje miejsca, w których nadal nie ma prawdziwej równości w gminie.
Sugeruje, w jaki sposób można poprawić sytuację kobiet i dziewcząt.
W tym celu planuje i uruchamia konkretne projekty.
Współpracuje z kobietami, grupami kobiet, stowarzyszeniami i związkami zawodowymi.
Informuje opinię publiczną o swojej pracy.

Według Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ):
Połowa wszystkich ludzi na świecie to kobiety.
Kobiety zajmują jedną trzecią wszystkich płatnych miejsc pracy.
Kobiety pracują dwie trzecie czasu pracy na świecie.
Mimo to zarabiają tylko jedną dziesiątą światowych pieniędzy.
I posiadają mniej niż jeden procent światowego bogactwa.